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業務制度

Sales incentive Compensation

諾億以「高專業 × 高效率 × 高自主」取代傳統「高壓力 × 高流動 × 高話術」模式

諾億保經vs傳統保險業比較分析表
核心理念
諾億保險經紀人
以「財務專業 × 投資型保單」導向,強調市場觀察力與資產配置。
傳統保險業務模式
以「銷售保單」為核心,重視話術與成交技巧。
業務目標
諾億保險經紀人
幫助客戶規劃長期財富累積及資產配置。
傳統保險業務模式
專注在短期銷售業績,偏重單一產品推廣。
晉升管道
諾億保險經紀人
多元晉升管道,不管做組織或是單兵靠個人業績甚至慢慢累積業績,隨時選擇自己最擅長的管道!
傳統保險業務模式
計算直轄組業績,最厲害的人都晉升了,永遠要靠自己;綁定人力,綁定出勤。
財補計劃
諾億保險經紀人
新秀專案9個月不看業績每月6萬; 千里馬12個月最高168萬; 金融降落傘依扣繳憑單提供36個月財補。
傳統保險業務模式
高峰競賽與財補二擇一,規則複雜,羊毛出在羊身上。
競賽獎勵
諾億保險經紀人
加入諾億年年出國,全員達標超容易,兼職都被激勵!不想去還能100%退費!
傳統保險業務模式
挑戰難度高,全單位只有前幾名能達成,第一個席次強制出團缺乏彈性。
學習內容
諾億保險經紀人
學習財經新聞解讀、經濟指標應用、投資型商品分析。
傳統保險業務模式
學習商品話術、客戶拜訪技巧、銷售流程。